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Contact

CFA Vie Scolaire
Isabelle Maës
01 44 27 84 17
isabelle.maes@upmc.fr

CFA Relations entreprises
Blandine MAHON
01 44 27 74 40
blandine.mahon@upmc.fr

 

Resp. pédagogiques
LP Projet Web, Dev. et Com. Multimédia

Patrick NOLLET
06 87 08 98 07
patrick.nollet@upmc.fr
&
Gilles CHAGNON
01 44 27 60 11
gilles.chagnon@upmc.fr

 

Responsable Administrative

Nadine Goldstein
01 44 27 37 96
licence.info.WEB@upmc.fr

Cette licence se déroule en alternance et par l'apprentissage

Le statut d'apprenti, celui de salarié

Dès la signature d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil,  l’apprenti devient salarié de plein droit soumis aux mêmes obligations que les autres salariés : c'est un véritable collaborateur de l’entreprise.

Même lorsqu'il est en formation académique au CFA ou à l'université, l'apprenti reste un salarié en formation, soumis à l'obligation de présence.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.

Alternance

La formation se déroule sur 12 mois de  septembre de l’année n à septembre n+1 sur le mode de l’alternance université-entreprise par quinzaine (cf calendrier en ligne de l'alternance ou pdf).

Rémunération

Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (Source dictionnaire permanent social 2008).